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  • 神力索具首次企業技能人才自主評價工作圓滿完成:讓技能人才更好發展
    公司新聞 2021-08-31 14:21
           8月25日上午,山東神力索具有限公司首次企業自主評價高級工、中級工職工技能等級認定證書頒證儀式在公司會議室舉行。公司總經理杜大平、常務副總楊永海、工會主席李廣德、董事會秘書俞同磊、總經理助理馬兆申、人資部部長單春雪和相關分廠廠長、市助企攀登干部馮超等領導參加了本次證書頒發儀式。儀式由支部副書記、工會主席李廣德負責主持 。


     
           首先,總經理杜大平為本次活動致辭,杜總代表公司向獲得技能等級證書的同志們致以熱烈的祝賀;同時,也充分肯定了奮斗在生產一線的員工們為公司發展做出的突出貢獻,并鼓勵大家再接再厲,不斷地提升個人能力,提高工作效率,精進業務技能,實現個人和企業的共同發展。

           對于開展技能人才自主評價工作,杜總指出:“通過開展技能人才自主評價工作,能夠幫助企業健全完善技能人才自主培養、評價、使用、激勵機制,暢通技能人才成長通道,滿足企業對技能的人才需要,真正做到程序公開透明,結果公平公正。

           人才是企業發展的基石,是增強企業競爭的有生力量,技能人才的成長進步對產品質量提升、生產技術革新、企業高質量發展有著重要意義。下一步,將繼續通過建立規則、規范程序,推動企業開展自主評價。確保公司自主評價取得實效,擴大我公司技能人才隊伍培養,通過技能人才自主培養,助推我公司更強、更大、更快發展。”

          隨后,杜總為通過技能等級考核的員工分別頒發了認定證書,并進行了合影留念。此次等級認定有鍛造工、車工、熱處理工三個工種,其中通過考核的高級工9名、中級工36名,共45名職工順利通過職工技能等級認定。


           企業人才自主評價由政府轉向企業,評價內容更契合企業生產實際,認定結果更符合實際崗位要求,打通了企業職工技能等級認定的“最后一公里”,我們將繼續總結經驗、創新思路,提高技能人才評價的科學性、規范性和針對性,努力培養一批高水平、精業務、有作為的技術人才隊伍,為公司高質量發展提供堅實的人才基礎。

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